Articoli di novembre 2011
Soft Skills for Lean Change
Giusto un promemoria per chi non avesse incrociato l’invito. Grazie all’amico Daniele Semenzato e al team Selezione Talenti Snelli di Openjob, che ne hanno curato l’organizzazione, il pomeriggio di lunedì 27 giugno terrò una relazione sulla dimensione soft del cambiamento. Questo è il quinto appuntamento della serie: ritorneremo sui modelli delle dinamiche a spirale e [...]
Quando l’Impresa va in meta
Lo sport del rugby non è una metafora del fare squadra. E’ il fare squadra per eccellenza. Dentro regole e un’organizzazione ben definite, un incontro di rugby diventa allora una metafora illuminante per riflettere insieme a come sia fondamentale lavorare sulla crescita della persona e del team per riuscire a rendere vincente un’organizzazione. Sarà prezioso [...]
5 Tigri Spelacchiate
Cinque tigri spelacchiate, parcheggiate nelle gabbie di un vecchio circo a venti metri dal mio ufficio, mi fanno pensare alla fatica che si fa a cambiare modelli di business. Basta guardare a camion e strutture abbondantemente ammortizzati per rendersi conto che non è solo un commento dei miei figli dire che il circo è una [...]
Rotonde, educazione civica e sviluppo sociale
Una volta le rotonde erano francesi o inglesi. In Italia non le avevamo, avevamo solo incroci. Poi tutto d’un tratto ci è venuta la frenesia di costruire rotonde. E comuni e province ci hanno fatto i loro programmi. Rotonde piccole, giusto con il centro segnato a terra, quando non c’è spazio o budget, grandi con [...]
