“Se solo potessi dargli un abbraccio… è che non lo capirebbe!”
Questo il commento di un manager parlando di un collega con cui ci sono difficoltà relazionali.
Un abbraccio. Mi ha fatto pensare la cosa. Quanto la dimensione affettiva sia presente anche nelle aziende “manageriali” e non solo nelle aziende familiari. A volte si coltiva il falso mito che le aziende manageriali siano un concentrato di comportamenti razionali ma non è così. Sono dinamiche relazionali su cui si innestano dinamiche professionali.
Le aziende sono fatte di persone. E di abbracci.
