Argomento: Cultura Organizzativa

Soft Skills for Lean Change

Giusto un promemoria per chi non avesse incrociato l’invito. Grazie all’amico Daniele Semenzato e al team Selezione Talenti Snelli di Openjob, che ne hanno curato l’organizzazione, il pomeriggio di lunedì 27 giugno terrò una relazione sulla dimensione soft del cambiamento. Questo è il quinto appuntamento della serie: ritorneremo sui modelli delle dinamiche a spirale e [...]

Patti Chiari, Amicizia Lunga

Quali sono i valori della nostra organizzazione? Se non sono chiari come possiamo selezionare chi coinvolgere nella nostra organizzazione? Come dice Mirco Gasparotto, qualunque competenza tecnica può essere acquisita più o meno velocemente, ma è sui valori che una relazione, anche professionale va in crisi. Prima di scegliere un socio, un dipendente o un’organizzazione valutiamo [...]

Tribù II : Come Condurre una Tribù all’interno di un’Organizzazione

Tribù è un concetto in cui mi sono imbattuto più volte quest’estate, la prima con Seth Godin ed i suoi stimoli a farci tutti leader e attivatori di tribù che condividano e sviluppino con  noi le idee che ci appassionano. La seconda con un libro, Tribal Leadership, in cui il concetto viene esploso all’interno delle [...]

Cultura Organizzativa

Cultura è una delle parole più a rischio di interpretazione lavorando con le organizzazioni. Si pensa alla cultura come la teoria che si differenzia dal fare pratico e concreto delle nostre aziende, oppure a tutte quelle iniziative, mostre, musei, esposizioni, libri, ai quali l’azienda può partecipare con il suo contributo per un ritorno di immagine [...]