Grazie agli stimoli ed al supporto dell’amico Daniele Semenzato e di STS, Selezione Talenti Snelli, abbiamo organizzato un seminario in cui ripropongo le mie riflessioni sulla gestione del cambiamento integrando i livelli logici di Robert Dilts e le spirali dinamiche di Don Beck. Sarà l’occasione per riflettere con chi si occupa di cambiamento in azienda della necessità di adeguare i nostri interventi ai contesti in cui operiamo.

Questo il Programma

Quale è la sfida che pone un cambiamento organizzativo in ottica lean rispetto alle variabili personali in gioco? Come vengono coinvolte e intercettate le dinamiche motivazionali e relazionali in un progetto di implementazioni lean?
In queste 3 ore di workshop rifletteremo e risponderemo a queste domande:
•    Quali sono le motivazioni intrinseche delle persone che guidiamo e come facciamo ad attivarle per sostenere il processo di cambiamento in azienda?
•    Quali sono gli stadi evolutivi delle persone e dei gruppi coinvolti nei processi di cambiamento?
•    Come facciamo a condividere e diffondere la visione del cambiamento?
• Come facciamo ad attivare gli stati emozionali    che    più    sostengono    il cambiamento?
I due modelli ai quali ci rifaremo sono quelli della Programmazione Neurolinguistica e delle Spiral Dynamics, capaci di darci strumenti e chiavi di lettura per intervenire più efficacemente nei processi di gestione del cambiamento.

La partecipazione al workshop è gratuita e limitata per ragioni di spazio.
Per partecipare inviate la vostra adesione a talentisnelli@openjob.it

Dove

Opera Sacra Famiglia Centro Formazione Pordenone
Via Comina, 25 33080 San Quirino, Pordenone

Quando

Venerdì 5 Febbraio, dalle 15.00 alle 18.00