Valutare le prestazioni dei propri collaboratori è una delle attività più importanti per garantire la crescita delle persone e lo sviluppo della produttività in azienda. Peccato sia spesso una attività relegata ai margini delle priorità, lasciata spesso agli obblighi di fine anno, quando richiesta dalla burocrazia aziendale, o gestita a fronte di emergenze o tensioni particolari e quindi comunque mal gestita.
Valutare le prestazioni richiede la capacità di dedicare tempo ed attenzione a come i collaboratori agiscono, non solo ai risultati che riescono ad ottenere ma anche al modo con cui lo fanno. E sempre più la produttività passa per un corretto uso degli strumenti di supporto che utilizziamo quotidianamente.
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